Arbeiten bei der St. Josefspflege
Ein guter Arbeitsplatz ist mehr als ein Gehalt am Monatsende. Bei der St. Josefspflege Mulfingen verbinden wir eine sinnstiftende Aufgabe mit einer verlässlichen, wertschätzenden Arbeitskultur und echten Entwicklungschancen. Hier erfahren Sie, was unsere Einrichtung als Arbeitgeber ausmacht.
„Ehrenamtliche wie Hauptamtliche sind das Salz der Erde und der Mörtel unserer Gesellschaft – diese Wertschätzung prägt unsere Kultur.“
Unsere Kultur: Miteinander statt Nebeneinander
Wir verstehen uns als Gemeinschaft, in der jede und jeder gebraucht wird. Hierarchien sind bei uns flach genug, dass kurze Wege und direkte Ansprache möglich sind, und gleichzeitig stabil genug, dass Verantwortung klar geregelt ist. Wer eine Idee hat oder ein Problem sieht, findet bei uns ein offenes Ohr.
Gerade in der Arbeit mit jungen Menschen ist ein verlässliches Team Gold wert. Deshalb legen wir Wert auf eine Atmosphäre, in der man sich aufeinander verlassen kann, in der Fehler besprochen statt sanktioniert werden und in der Erfolge gemeinsam gefeiert werden.
Werte, die uns tragen
Unsere Wurzeln liegen im Engagement von Bürgerinnen und Bürgern, die sich als Anwälte der Kinder verstanden haben. Aus diesem Selbstverständnis schöpfen wir bis heute: Wir nehmen junge Menschen mit ihrer Geschichte ernst, begegnen ihnen mit Respekt und setzen uns für ihre Rechte und Chancen ein.
Dieselbe Haltung prägt den Umgang miteinander im Team. Verlässlichkeit, Ehrlichkeit und gegenseitige Wertschätzung sind für uns keine Floskeln, sondern gelebte Grundlage der täglichen Zusammenarbeit – über alle Berufsfelder hinweg.
Was wir bieten
Als gemeinnütziger Träger bieten wir sichere Arbeitsplätze mit einer fairen, an den Aufgaben orientierten Vergütung. Hinzu kommen geregelte Strukturen, eine sorgfältige Einarbeitung und Ansprechpartner, die neue Mitarbeitende von Anfang an begleiten.
Je nach Tätigkeit und Bereich gehören dazu auch verlässliche Dienstpläne, die Möglichkeit zur Mitgestaltung des eigenen Arbeitsfeldes sowie die Einbindung in ein engagiertes, kollegiales Umfeld. Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen – und gerne bleiben.
Entwicklung und Weiterbildung
Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeitenden fachlich und persönlich weiterentwickeln. Deshalb unterstützen wir Fort- und Weiterbildungen, fördern den fachlichen Austausch und eröffnen Perspektiven, sich innerhalb der Einrichtung in neue Aufgaben hineinzuentwickeln.
Wer bei uns beginnt, muss nicht stehen bleiben: Aus einer Ausbildung kann eine Fachkarriere werden, aus einer Fachkraft eine Teamleitung. Wir schauen gemeinsam mit Ihnen, welche Entwicklungsschritte zu Ihren Stärken und Zielen passen.
Auf einen Blick
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem gemeinnützigen Träger (gGmbH)
- Faire, aufgabenorientierte Vergütung und geregelte Strukturen
- Sorgfältige Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
- Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Leitungsaufgaben